横浜市の人事・労務の専門家　　さめじま社会保険労務士事務所   　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 労働保険・社会保険手続きは、給与計算業務とともに、どこの会社 　でもあるいわゆる定型業務です。人件費の効率化が叫ばれている現 　在、他社との差別化ができない定型業務を外部に委託することは当 　然の流れです。 　 定型業務は人件費のかからない外部に出来る限り委託し、社内の正 　社員等は、その企業の基幹業務に効率よく配置し、活用することが 　現代の人口減少時代を生き残っていくためには必要不可欠であると 　考えます。 企業における定型業務を外部委託することにより、人件費の削減、 　社員のモチベーションの維持・向上にも役立ち、優秀な人材の流出 　阻止にも結びつく、まさに企業生命にかかる重大事項であると言っ 　ても過言ではないのです。   ≪労働保険・社会保険手続の内容≫ １．従業員入社時の手続 失業保険への加入（雇用保険被保険者資格取得届） 健康保険証の取得（健康保険被保険資格取得届） 扶養の方の健康保険証の取得（健康保険被扶養者異動届） 厚生年金への加入（厚生年金保険被保険者資格取得届） 被扶養配偶者の年金加入（国民年金第３号被保険者資格取得・確認届） その他 ２．従業員在職中の手続 住所変更時の届出（厚生年金保険被保険者住所変更届） 扶養の方の健康保険証の取得（子の出生、婚姻時など、健康保険被扶養異動届） 本人・被扶養配偶者の方の出産時の各種手当の申請 　　　　（出産育児一時金、出産手当金など） 傷病の際の手当（傷病手当金）の支給申請（健康保険傷病手当金請求書） 業務災害・通勤災害があったときの労災保険手続 　　　　（療養補償給付、休業補償給付など） その他 ３．従業員の退職時の届出   失業保険の資格喪失（雇用保険被保険者資格喪失届） 失業保険申請のための離職票の発行（雇用保険被保険者離職証明書） 健康保険の資格喪失（健康保険証の返却、健康保険被保険者資格喪失届） 健康保険証の紛失の際の手続（健康保険被保険者証滅失届） 厚生年金保険資格喪失（厚生年金保険被保険者資格喪失届） その他  ４．企業の定期的、臨時的手続   労働保険年度更新（毎年７月） 健康保険、厚生年金保険報酬月額算定基礎届（毎年７月） 健康保険、厚生年金保険報酬月額変更届 　　　（昇給などにより大幅に給与が変動したとき） 定期健康診断結果報告書（一定規模以上の企業） その他  ５．定例業務以外   労務管理に関する相談業務（訪問、電話、メール等） 企業の移転手続 時間外、休日労働に関する協定届（36協定） 変形労働時間制に関する労使協定届 その他 　労働保険・社会保険手続の内容は以上のとおりです。     労働保険・社会保険手続の内容に含まれないもの 給与計算 就業規則の作成・変更 労働保険・社会保険の新規加入手続 各種助成金の支給申請手続 是正勧告対応 労務監査 契約により除くとされたもの 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Copyright(C) 2009　 Samejima　Sr　Office. All Rights Reserved. さめじま社会保険労務士事務所の主な業務 就業規則の作成・変更 / 労務監査 / 労務関係各種相談 / 是正勧告対策 / 労働・社会保険手続 / 給与計算 / 各種助成金手続 組織風土診断 / 顧問契約 / ≪旬≫な情報 / SRS News　/ 医療機関サポート / 介護事業者サポート