横浜市の人事・労務の専門家　　さめじま社会保険労務士事務所   　　　給与計算って、細かいし結構時間かかりますよね・・・ 給与計算は、労働保険・社会保険手続とともに、どこの会社でもあ 　るいわゆる定型業務です。人件費の効率化が叫ばれている現在他社 　との差別化ができない定型業務を外部に委託することは当然の流れ 　です。 　 定型業務は人件費のかからない外部に出来る限り委託し、社内の正 　社員等は、その企業の基幹業務に効率よく配置し、活用することが 　現代の人口減少時代を生き残っていくためには必要不可欠であると 　考えます。 企業における定型業務を外部委託することにより、人件費の削減、 　社員のモチベーションの維持・向上にも役立ち、優秀な人材の流出 　阻止にも結びつく、まさに企業生命にかかる重大事項であると言っ 　ても過言ではないのです。   ≪給与計算の内容≫ １．従業員入社時 従業員氏名・住所等基本情報データ登録 従業員基本給登録 従業員交通費等登録 その他 ２．給与計算 企業様より給与額（勤怠情報）受領 給与計算処理 各人別給与明細書作成 会社保管用各種帳票作成 振込データ一覧作成 その他 ３．賞与計算   企業様より従業員ごとの賞与額受領 賞与計算処理 各人別賞与明細書作成 会社保管用各種帳票作成 振込データ一覧表作成 その他  ４．年末調整  ５．従業員退職時   退職証明書の作成 源泉徴収票の作成 その他 　　　　　　　　給与計算の内容は以上のとおりです。    給与計算の内容に含まれないもの 労働保険・社会保険手続 労務関係各種相談 就業規則の作成・変更 労働保険・社会保険の新規加入手続 各種助成金の支給申請手続 是正勧告対応 労務監査 契約により除くとされたもの 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 Copyright(C) 2009　 Samejima　Sr　Office. All Rights Reserved. さめじま社会保険労務士事務所の主な業務 就業規則の作成・変更 / 労務監査 / 労務関係各種相談 / 是正勧告対策 / 労働・社会保険手続 / 給与計算 / 各種助成金手続 組織風土診断 / 顧問契約 / ≪旬≫な情報 / SRS News　/ 医療機関サポート / 介護事業者サポート