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ようこそ「さめじま社会保険労務士事務所」のホームページにお出で下さいました。有難うございます。
企業をとり巻く環境の変化は時代とともにめまぐるしくなるばかりです。こうした変化が、労働形態や労働に関する価値観の多様化を生み出し、企業経営のあり方に大きな影響を及ぼすようになりました。
変化の激しい時代を乗り切り、更なる企業の発展を目指す経営者の皆さまにとって、円満な労使関係の構築、コンプライアンス（法令遵守）とＣＳＲ（企業の社会的責任）、人材育成等は大きな課題となっています。
企業をとり巻く新たな課題
 個別労働関係紛争の防止と円満な労使関係の構築
解雇・賃金不払い・リストラ等労使間のトラブルが急増しています。円満な労使関係の構築はこうしたトラブルの未然防止に不可欠です。
人材の育成と適正な配置
世界的な金融危機などにより、企業をとり巻く環境が急激に悪化しています。厳しい経済状況の中企業を成長させるためには、人を「人財」として活かすための育成・配置を行うことが必要です。
労働社会保険諸法令に関する法令遵守と企業責任（ＣＳＲ）
法令遵守はその企業の信用失墜や企業の存続に関わる責任の追及に及ぶ大きなリスクとなっています。社会情勢を反映した労働社会保険諸法令の改正には、常に情報収集を行い対応することが必要です。
 さめじま社会保険労務士事務所は・・・
企業経営に欠かせない要素は、「ヒト」「モノ」「カネ」「ジョウホウ」。
さめじま社会保険労務士事務所は、最も重要な「ヒト」について、経営者の皆さまの身近なパートナーとして、コンサルティング、事務手続の代行等でフルサポート、職場の活性化、生産性の向上、企業業績の躍進をサポートします。
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